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Competitividad empresarial: ¿Qué es y cómo funciona?

By February 14, 2019 No Comments

La competitividad empresarial puede definirse con un concepto simple: es la capacidad de una organización o negocio de brindar un servicio o producto mejor al de su competencia.

Toda empresa de éxito debe mantener su vigencia dentro del mercado y estar a la vanguardia del día dentro de las exigencias de sus clientes.

Sin embargo, el concepto de competitividad empresarial algunos expertos también lo definen y asocian con algo que tiene que ver con productividad, algo que siempre es vital en el mundo de todos los negocios y organizaciones.

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La productividad de la compañía va de la mano con la rentabilidad y el resultado de ello refleja la competitividad empresarial. En otras palabras podríamos decir que toda empresa, organización o negocio tendrá una mayor y mejor reputación de competencia en el mercado, mientras aproveche mejor sus recursos y tiempo para desarrollar un producto o servicio.

Selección para la competitividad empresarial

De la misma manera en que los arquitectos seleccionan los materiales para construir, dar vida y levantar las grandes edificaciones que existen en las ciudades, las empresas funcionan de la misma manera. Es decir, las compañías deben encontrar mediante una buena selección de personal, las mejores piezas para brindar su mejor versión y ofrecer el más alto rendimiento como empresa.

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Los colaboradores como siempre son quienes juegan un papel protagónico dentro de la organización porque son el engranaje principal que hace funcionar todo el mecanismo empresarial y mientras más capacitado esté, mejor serán los resultados como compañía y por lo consiguiente elevará la competitividad empresarial.

Por eso es fundamental que todos los colaboradores se desenvuelvan en un ambiente laboral apto y cómodo para que esto les permita puedan alcanzar su máximo potencial.

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La competitividad empresarial va de la mano con un buen ambiente de trabajo para que los colaboradores puedan desarrollarse al máximo. (Foto de rawpixel.com de Shutterstock).

Las capacitaciones constantes sobre las nuevas tendencias en el mundo en el que ellos viven en el día a día resulta ser una de las tareas principales de las organizaciones. Un colaborador actualizado y que innova llevará siempre a un buen puerto a la empresa.

La competitividad empresarial nunca termina.Es una constante con la que hay que vivir en el día a día y que se debe renovar para mantenerse en la cima del negocio.

 

Juan Carlos Jiron

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